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                勞務外包也叫勞務承攬,是指企業把一些非核心性的、臨時性的、可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司,勞務外包公司以人員勞動形式為企業提供某種特殊使用價值的勞動的服務。由勞務公司根據發包方的要求自主完成人員招聘、日常管理、工資發放,社保繳納,勞資糾紛處理等各項事宜。發包方則抽出更多的時間和精力來管理其核心的業務模塊,提升業績,通過勞務外包的方式企業可以真正實現減員增效,效益最大化。

                勞務外包的優勢:

                1、規避新勞動合同法下企業的用工風險。

                2、管理簡便,提高用工靈活性。外包後企業在生產淡旺季人員增減、訂單交貨期變化等方面,都能更加靈活的進行人員調配,並依托外包公司快速響應。

                3.成本降低,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

                4.降低稅務成本,勞務外包能夠幫助企業改善生產成本核算科目,外包公司提供勞務發票,合理有效減少企業納稅金額,尤其是服務業營改增後尤為明顯。

                5.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

                勞務外包的適用範圍:

                能源化工生產,電子制造業,食品廠、物流倉儲快遞、超市賣場等行業流水線生產、設備安裝輔助、包裝、裝卸、盤點、返修輔助等用工外包。展會、酒店宴會小時工、大型展會現場人員外包、禮儀人員、大型促銷活動臨時人員外包、兼職傳單派發、大型活動人員充場各種宣傳活動以及各種季節性臨時性、輔助性、可替代性用工、短期用工項目等人員外包服務。


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